Ein Gespräch mit der Psychologin und Industriedesignerin Stephanie Wackernagel, Projektleiterin am Fraunhofer IAO, über die von ihrem Institut durchgeführten Studien „Wirksame Büro- und Arbeitswelten“ sowie „Office Analytics“ – und die Wirkung der Arbeitsumgebung auf das persönliche Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im ersten Teil unseres Gesprächs mit Shannon Gaffney, der Mitgründerin von SkB Architects, sprechen wir über ihre Arbeit für Microsoft, ihr Verständnis von Produktivität und darüber, warum es sie langweilt, dass man mit Seattle oft sofort Kurt Cobain und Lachs in Verbindung bringt.

„Die ideale Bürobeleuchtung ist eine, die sich so organisch in die Bedürfnisse seines Anwenders einfügt, dass dieser sich keine Gedanken über sie machen muss“, findet Tobias Grau. Seit Jahrzehnten ist Tobias Grau eine der klangvollsten Adressen, wenn es um innovative und ästhetisch anspruchsvolle Leuchten geht. Ein Besuch in Rellingen vor den Toren Hamburgs bei Tobias und Franziska Grau, die gemeinsam mit ihrem Mann das Unternehmen leitet.

Lösungen von der Stange führen nicht zum Ziel. Stattdessen müsse es nach Meinung der Protagonisten von Evolution Design darum gehen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich der Mitarbeiter aufgehoben und wertgeschätzt fühlt – und als Teil einer Gemeinschaft, deren Werte er teilt.

Neue Welten, neue Perspektiven: Die Digitalisierung hat Einzug in alle Lebensbereiche genommen. Eine simple Bestandsaufnahme, die auf den ersten Blick beängstigend nüchtern und kühl daherkommen könnte. Dabei kann sie unseren Alltag nicht nur effizienter, sondern auch schöner und menschlicher machen, wie ein Rundgang durch die neugestaltete Abteilung Business Intelligence bei Otto zeigt.

Meeting mit Laptop, kurzer Hose und Live-Schaltung ins Ausland vom Besprechungssofa aus: Weil Digitalisierung, Globalisierung und Mobilität die Kommunikations- und Arbeitsformen in Organisationen weiter verändern, hält die Verwandlung von Büro- und Arbeitswelten in den nächsten Jahren an.