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ISG hat Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber befragt, welche Erkenntnisse sie während der Pandemie gesammelt haben. Die Studie zeigt, wie Arbeitgeber aus kurzfristigen, reaktiven Entscheidungen eine langfristige Strategie für die neue Realität entwickelt haben.
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Nichts gegen Motto-Toiletten, schicke Kaffeemaschinen, bunte Wände und lässige Loungebereiche. Sie können die Arbeitsplatzumgebung angenehm verzieren, wie das Topping den Kuchen. Doch für die meisten Beschäftigten sind andere Dinge essentieller, wenn sie an den Arbeitsplatz der Zukunft denken.
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Das Büro der Zukunft? – Gibt es nicht. Weder Berufseinsteiger und Young Professionals der Generation Y noch Mitarbeiter mit langjähriger Berufs- und Büroerfahrung der Generation X haben eine konkrete Vorstellung davon, wie das Büro der Zukunft aussehen wird.